• ☑️ クレームを減らすだけじゃない
    顧客満足度を高めたい
  • ☑️ カスハラへの対策の仕組みを作り、従業員の退職を減らしたい
  • ☑️ 「これがうちだ!」という強いブランドを作りたい
  • ☑️ 偶然うちを買うのではなく、ちゃんと選ばれるようになりたい
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【PickUp】新着コラムお客様のお役に立つ情報を多数ご用意しましたので、ご参考していただければ幸いです。

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接客クレーム・カスハラへの組織対応|経営者による従業員を守る仕組み作り

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本コラムでは「態度が悪い」「接客クレーム」「カスハラ」など、現場で頻発する悪質クレームに対し、経営者が整えるべき組織的な対策を解説します。 👉現場での対策は、こ...

クレーム・カスハラ対策
カスハラ対策ガイドラインに盛り込むべき6つの要素と失敗しないポイント

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クレーム・カスハラ対策
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BtoB(企業間取引)カスハラは「一部の悪質な企業だけの問題」と思われがちですが、実際にはごく普通の業務の中で、意図せず加害者になってしまうケースが最も多いのが...

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悪質クレーマーの電話は着信拒否できる?元コールセンターマネージャーが解説

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コールセンターなど電話対応では、「クレーム・カスハラが多い」「揚げ足取りばかり」というイメージを持っている人がいます。 例えば、弁護士ドットコムが2025年3月...

クレーム・カスハラ対策
クレームで「あいつをクビにしろ!」と言われた時の対応とカウンタートーク

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クレームやカスハラの対応で、「あいつをクビ(首や馘とも)にしろ!」と言われたことがある方は、少なくないでしょう。対人接客クレームの常套句と言えるセリフで、業種・...

クレーム・カスハラ対策
【全企業が義務化】カスハラ対策指針要綱案を中小企業診断士が解説します

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2026年1月20日、厚生労働省から『事業主が職場における顧客等の言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針案要綱(以下「カスハラ対策指針...

クレーム・カスハラ対策
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ご支援のプロセス「成果が分かり難い」ということが無いように、予め課題感やご支援におけるロードマップを確認し、標準化した分かり易いプロセスでご支援いたします。

研修型、短期プロジェクト型、顧問契約型など、貴社の状況に応じ柔軟に対応いたします。

  • 方針のすり合わせ

    目的、貴社の体制、スケジュール感などを擦り合わせながら、支援方針を擦り合わせします。

  • 実態調査

    インタビュー、資料確認、実地調査などで、貴社の顧客対応の実態を把握します。

  • 課題と対策の確認

    実態調査に基づき、主要課題や、今後の支援の進め方などの根幹部分を貴社と擦り合わせします。

  • 月々のセッション

    貴社とワンチームとなって課題達成に取り組みながら、毎月進捗を確認して行きます。

  • アフターフォロー

    必要に応じ、残存課題その他への対応のアフターフォローをいたします。